Kastamonu Üniversitesi en az 60 KPSS puan ile işçi arıyor! Müracaat koşulları neler?

Kastamonu Üniversitesi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü hususunun B fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere Ofis Çalışanı alımı yapacağını açıkladı. Müracaat koşulları ve tarihine kadar merak edilen tüm ayrıntıları açıklayan kurum en az 60 KPSS puan kaidesi ile istihdam sağlayacak. İşte ilanda duyurulan tüm ayrıntılar…

BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ

Kastamonu Üniversitesi işçi alımı müracaatları 3 Şubat 2023 tarihinde başlayıp 17 Şubat 2023 tarihine kadar devam edecek.

Adaylar Kuzeykent Mahallesi Orgeneral Atilla Ateş Paşa Caddesi No: 19 Merkez- Kuzeykent / KASTAMONU adresinde yer alan Kastamonu Üniversitesi Rektörlüğü İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunmaları gerekiyor.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?

1- Müracaat Formu (İmzalı ve eksiksiz doldurulacak. Müracaat formuna https://pdb.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/belgeler/idari-belgeler adresinden ulaşabilirsiniz.)

2- Diploma yahut Mezuniyet Belgesi

3-Tercih edilen konum için 2022 Yılı KPSS Sonuç Belgesi

4- 2 (iki) adet Fotoğraf

5- İsimli Sicil Evrakı 6- Nüfus cüzdanı fotokopisi 7- Askerlik Durum Belgesi

BAŞVURU KAİDELERİ NELER?

1-657 sayılı DMK’nın 48’inci unsurunda yer alan koşulları sağlamak,

2-Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş olmak.

3-Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak,

4-Tercih edilecek durumun karşısında yer alan kaideleri müracaat tarihinin son günü itibariyle taşıyor olmak ve belgelendirmek,

5-657 sayılı DMK’nın 53. hususu kararları gizli kalmak kaydıyla müracaatta bulunulan kontratlı işçi durumunda vazifesini devamlı yapmasına ve tam vakitli çalışmasına mahzur olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)

6-Adaylar birebir ilan periyodu içerisinde özel koşullarını taşıdığı yalnızca bir ilana müracaat edebilecektir.

7-Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 6. unsuru mucibince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

8-İdare iş ve süreçlerin değişkenliğine bağlı olarak misyon yapacak çalışana yeni vazifeler verme ile misyon yerlerinde değişiklik yapma hakkını gizli meblağ.

9-Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her etabında iptal yahut değişiklik yapma hakkına sahiptir.

RESMİ İLAN METNİ