İş hayatında ‘Beyaz Bayrak’ periyodu

İktisat dünyasında “Beyaz Bayraklı” işletme devri başlıyor. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, düzgün işletmeler olarak tanımladığı “Beyaz Bayraklı” firmalara başta yüzde 1’lik toplumsal güvenlik prim dayanağı olmak üzere birçok kolaylık sağlanacağını belirtti. Alım “Bakanlık olarak düzgün işletmelerle yolumuza devam etmek istiyoruz” dedi.

İş hayatında ‘Beyaz Bayrak’ periyodu
Yayınlama: 04.05.2023
13
A+
A-

Bakan Alım, TİSK’in mesken sahipliğinde düzenlenen Beyaz Bayrak sisteminin tanıtım merasiminde patronlara seslendi. Uzun yıllardır emekçi ve patron kısmıyla Beyaz Bayrak uygulamasını hayata geçirme ülkülerinin olduğunu belirten Alım “Bu, 10 yılı aşkın müddettir konuştuğumuz bir şeydi. Uygulamak bize nasip oldu. Beyaz Bayrak ‘düzgün iş’ diyor. Patron, ‘Ben işimi düzgün yapıyorum’ diyor. Bu tez olağanüstü değerli ve bedelli. Ben bütün işletmelerin bu teze sahip çıkmasını istiyorum” sözlerini kullandı.

ÖNCELİKLİ OLACAKLAR

Belirli şartları sağlayan işletmelere Beyaz Bayrak verileceğini vurgulayan Alım şöyle devam etti:

“İŞKUR projelerinden öncelikle onlar faydalanacak. Hem üretim sürecine iştirak projesinde hem işbaşı eğitim projesinde Beyaz Bayraklı işletmeler öncelikle yararlanacak. Bunun dışında ihracatçı firmalarımız, ihracat sürecindeki bütün prosedürleri aşarken bir adım önde olacak. Beyaz Bayrak ile birlikte vereceğimiz sertifika, kendilerini devlet süreçlerinde bir adım öne geçirecek. Daha değerlisi toplumsal güvenlik dayanak primine ek 1 puan vereceğiz. İşçilerimiz örgütlüyse, o işyerinde toplu iş kontratı sistemi işliyorsa, işletmelerimiz düzgün iş yapıyorsa onların yanındayız.”

Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Şurası Lideri Özgür Burak Akkol da merasimde yaptığı konuşmada Beyaz Bayrak’ın personel, patron ve kamunun ortak aklıyla hayata geçtiğini belirtti.

DÖRT TEMEL UNSUR

Akkol, “Topluma örnek bir işletmedeki dört temel ögenin altını çizmek istiyorum. Bunlar pak sicil sahibi örnek bir işletme olmak, vergisini tam ve vaktinde veren bir işletme olmak, örgütlülüğü desteklemek ve iş sıhhati ve güvenliği başta olmak üzere çalışma arkadaşlarımıza dokunmak” dedi.

KAYITLI İSTİHDAM VE İŞ KAZASININ OLMAMASI KIYMETLİ ETKENLER

İşletmelerin Beyaz Bayrak dokümanı alabilmesi için kayıtlı istihdamına, idari para cezası olmamasına, toplu iş kontratı yapmasına, 50 ve üzerinde çalışanı olmasına, Toplumsal Güvenlik Kurumu’na prim borcu olmamasına, iş sıhhati ve güvenliği şartlarını yerine getirmesine ve işletmede iş kazası yaşanmamasına bakılıyor.

 

 

Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.