Engelli memur, emeklilik öncesi yeni sıhhat konseyi raporu almalı mı?

Soru 1) : Düzgün günler. 08.06.1980 doğumluyum, 2001 yılınsa bir devlet hastanesinden %50 engelli olduğuma dair rapor verildi ve 2009 yılında bu raporumla EKPSS ile memur olarak bir devlet kurumuna memur olarak vazifeye başladım halende misyon yapmaktayım. Memur olmadan evvel 01.09.1997 tarihi ile 04.11.2009 ortasında toplam 480 gün sigortam var. 04.11.2009 tarihinden itibaren de devlet memuru olarak vazife yapmaktayım.

Ne vakit emekliliği hak ederim? Emekli olurken tekrardan engelli sıhhat raporu almam gerekir mi? Bilgi verirseniz sevinirim. Düzgün günler.

Soru 2) Merhaba. Sıhhat Bakanlığında engelli memur olarak çalışmaktayım. Tip 1 diyabet ve böbrek hastasıyım. Emeklilik için gerekli süreyi doldurdum. Merak ettiğim mevzu SGK emeklilik müracaatımda benden yeni heyet raporu ister mi? İstediği takdirde yeni alınan rapor vadeli olursa emekli olabilir miyim? Teşekkür ederim.

Soru 3) Kolay gelsin. Ben 04.07.2007-31.07.2007 tarihleri ortasında özel kesimde sigortam var. % 61 engelli raporum var ve vergi indirim rapor oranım ise %54 cins. 24.01.2011 tarihinde EKPSS imtihanı ile engelli memur olarak atamam yapıldı hala engelli memur olarak çalışmaktayım. SGK Hitap uygulamasında 24.01.2026 tarihinde emekli olabileceğim yazmaktadır. Benim sorum; ben %61 engelli raporuma nazaran mi yoksa %54 vergi indirimindeki orana nazaran mi emekli olacağım? Emekli olurken benden tekrar heyet raporu isterler mi? Karşılık verirseniz sevinirim. Uygun çalışmalar. Teşekkür ederim.

Detaylar/Değerlendirmeler:

Değerlendirmelerimiz külliyen 5510 kapsamında memur olanlarla ilgilidir.

Genel olarak misyona girmeden evvel çalışma gücünün % 60’ını yahut görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği evvelden yahut sonradan tespit edilenlere malullük aylığı bağlanmaz. Lakin, malullük aylığı kaidelerinden farklı olarak engellilik durumlarından, yani çalışma gücü kayıp oranlarından ötürü yaşlılık aylığı bağlanır.

5510 Sayılı Kanunda bulunan engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması kuralları:

Memur olarak birinci kere çalışmaya başladığı tarihten evvel üstte belirttiğimiz formda malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı yahut engelliliği bulunmasından ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamama durumunda öncelikli olarak;

En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün (11 yıl) SGK primleri yatırılmış hizmetleri olması kaydıyla yaşlılık aylığına hak kazanırlar.

Ancak, vazifeye başlamadan evvel % 60 yahut meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede bir manisi olmadığı tespit edilirse, bu sefer çalışmaya başladıktan sonraki durumuna bakılır ve memurun çalışma gücündeki kayıp oranına nazaran engellilikten ötürü yaşlılık aylığı bağlanması kuralları oluşur. Bu kaideler da şöyledir;
Memurun engellilik oranı;

– % 50 ila % 59 ortasında ise ve bu durumu SGK Sıhhat Kurulunca karara bağlanırsa memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 gün,

– % 40 ila % 49 ortasında ise ve bu durumu yeniden SGK Sıhhat Kurulunca karara bağlanırsa bu kez memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 gün,

SGK primleri yatırılmış hizmetinin olması kaidelerini yerine getirdiklerinde engelliliklerinden ötürü yaşlılık aylığına hak kazanırlar.

Bu bağlamda, birinci emeklilik sürecinde yeni bir rapor istenilebileceği, ayrıyeten bu kapsamda, yani çalışma gücü kayıp oranı dikkate alınarak aylık bağlananlar için kanun ve yönetmelik gereği SGK tarafından aylık bağlandıktan sonra denetim muayenesine tabi tutulabileceklerini değerlendirmekteyiz.
LAKİN, misyona EKPSS ile başlayan, yani tüm kaideleri yerine getirmiş ve engellilik mevzuatına uygun olarak vazifeye başlamış bireylerin vazifeye girerken almış oldukları raporların emeklilikte de geçerli olması gerektiğini, münasebetiyle emeklilik öncesi yeni bir sıhhat konseyi raporu istenilmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Özetle 55510 kapsamında olan, hasebiyle 5510 sayılı Kanun Husus 28 kararı uygulanmak suretiyle emekli olmak isteyen memurlardan;

1) EKPSS ile misyona girmiş memurdan emeklilik öncesi yeni bir raporun istenilmemesi gerektiğini, 15 yıllık sigortalılık müddeti ve 3960 günden daha fazla hizmeti varsa bu kaideler dikkate alınarak engellilikten ötürü yaşlılık aylığı bağlanabileceğini,

2) Sigortalı olarak çalışmaya başlamadan evvel yahut çalışma sırasında engellilik raporu olmasına karşın EKPSS ile vazifeye girmemiş durumda olan memur için yeni bir raporun istenilebileceğini,

3) Misyona girmeden evvel hiç raporu olmayan ve vazifeye girdikten sonra rapor alan ve çalışma gücü kaybı oranına nazaran emekli olmak isteyen memurdan yeni bir sıhhat heyeti raporu istenilebileceğini,

Değerlendirmekteyiz.

İkinci bir mevzu, memur statüsünde engelli emekliliğinde vergi indirimi raporu mu yoksa engelli raporu mu temel alınır mevzusudur.

Vergi indirimine temel raporlar ile engellilik raporları misyon ve emeklilik uygulamalarında farklı olmaktadır. Ayrıyeten, bu raporları inceleyecek Sıhhat Şuraları da başka başkadır.

Yetkili Sıhhat Heyetleri:

Engellilikten ötürü emeklilikte temel alınan sıhhat heyeti raporlarını inceleme ve karar verme yetkisi külliyen Toplumsal Güvenlik Kurumu Sıhhat Konseyindedir.

Vergi indirimine temel raporları inceleme yetkisi ise 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 31. Hususu kararı uyarınca hazırlanmış olan Sakatlık İndiriminden Yararlanacak Hizmet Erbabının Sakatlık Derecelerinin Tespit Formu İle Uygulanması Hakkında Yönetmelik kararları gereği Gelir Yönetimi Başkanlığı Merkez Sıhhat Heyetindedir.
Hasebiyle, emeklilik hakları toplumsal güvenlik kanunları ile düzenlenmiş olduğundan malulen ve/veya engellilikten ötürü emeklilikte, sıhhat şurası raporlarını son inceleme yetkisi Toplumsal Güvenlik Kurumu Sıhhat Heyetinde olmaktadır.

Vergi indirimine temel raporlar sonucunda verilen Gelir Yönetimi Merkez Sıhhat Heyeti kararları ise yalnızca misyonda iken vergi indirimi kapsamında kalmak ile hudutlu olmaktadır.

Açıklamalarımız bağlamında durumlarınızı sırasıyla değerlendirmekteyiz.

Soru 1) : Uygun günler. 08.06.1980 doğumluyum, 2001 yılınsa bir devlet hastanesinden %50 engelli olduğuma dair rapor verildi ve 2009 yılında bu raporumla EKPSS ile memur olarak bir devlet kurumuna memur olarak misyona başladım halende misyon yapmaktayım. Memur olmadan evvel 01.09.1997 tarihi ile 04.11.2009 ortasında toplam 480 gün sigortam var. 04.11.2009 tarihinden itibaren de devlet memuru olarak vazife yapmaktayım.

Ne vakit emekliliği hak ederim? Emekli olurken tekrardan engelli sıhhat raporu almam gerekir mi? Bilgi verirseniz sevinirim. Güzel günler.

Cevap 1) 5510 a tabi memur olmaktasınız. EKPSS ile vazifeye başlamanızdan ötürü 5510 sayılı Kanun Unsur 28 kararı uygulanması gerekir ve emekliliğiniz öncesinde yeni bir sıhhat heyeti raporu almanıza gerek olmadığını yahut SGK tarafından yeni bir raporun istenilmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Soru 2) Merhaba. Sıhhat Bakanlığında engelli memur olarak çalışmaktayım. Tip 1 diyabet ve böbrek hastasıyım. Emeklilik için gerekli süreyi doldurdum. Merak ettiğim bahis SGK emeklilik müracaatımda benden şimdiki heyet raporu ister mi? İstediği takdirde yeni alınan rapor vadeli olursa emekli olabilir miyim? Teşekkür ederim.

Cevap 2) Durumunuzun 5510 kapsamında olduğu varsayımıyla kıymetlendirme yapmaktayız. Misyona engellilik mevzuatına uygun olarak yani EKPSS ile vazifeye başlamadığını anlamaktayız. Bu durumda çalışma gücü kaybı nedeniyle emekli olmak istediğinizde emeklilik öncesi yeni bir engelli raporunun istenilebileceğini değerlendirmekteyiz. Vadeli olan raporlara istinaden de aylık bağlanabileceğini, fakat vadeli rapor ile emeklilik uygulamasının bir manası da olmayacağını değerlendirmekteyiz. Çünkü, vadeli rapor ile emeklilik kişinin öncesinde memurluktan ayrılmasını gerektirir, mühlet bittikten sonra ise memur olarak geri dönülmeyeceği niyetiyle değerlendirdiğimiz bir konudur. Ayrıyeten, denetim muayenesi sürecine de tabi tutulabileceğinizi söyleyebiliriz.

Soru 3) Kolay gelsin. Ben 04.07.2007-31.07.2007 tarihleri ortasında özel kesimde sigortam var. % 61 engelli raporum var ve vergi indirim rapor oranım ise %54 çeşit. 24.01.2011 tarihinde EKPSS imtihanı ile engelli memur olarak atamam yapıldı hala engelli memur olarak çalışmaktayım. SGK Hitap uygulamasında 24.01.2026 tarihinde emekli olabileceğim yazmaktadır. Benim sorum; ben %61 engelli raporuma nazaran mi yoksa %54 vergi indirimindeki orana nazaran mi emekli olacağım? Emekli olurken benden tekrar heyet raporu isterler mi? Karşılık verirseniz sevinirim. Yeterli çalışmalar. Teşekkür ederim.

Cevap 3) Vergi indirimi raporunun temel alınmayacağını, engellilik raporunun temel alınması gerektiğini değerlendirmekteyiz. Ayrıyeten EKPSS ile misyona başlamanızdan ötürü emeklilik öncesi yeni bir sıhhat şurası raporu istenilmemesi gerektiğini değerlendirmekteyiz. % 61 oranında engellilik durumunuz vazifeye girmeden evvel var olması halinde malulen emeklilik durumunuzun olamayacağını da söyleyebiliriz.

NOT: 3 ziyaretçimize tavsiyemiz öncelikli olarak durumlarınızı Kurumlarınızla paylaşmanız ve Kurumlarınızca da durumunuzun SGK na iletip alınacak yanıta nazaran hareket etmek olacaktır.