İşte geleceğin meslekleri

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Mesleklerin Geleceği 2023 raporunu yayınladı. 2020 yılından bu yana birinci kere yayınlan raporda önümüzdeki devirde değişecek meslekler ve hünerler ele alınırken iş piyasasının geleceği de değerlendirildi.
Çalışanlar ve patronlarla yapılan ankete dayalı olarak hazırlanan rapora nazaran, gelecek 4 yıl içinde işlerin dörtte birine yakını değişecek. 2027 yılına kadar hala 83 milyon kişinin istihdam edildiği meslekler ortadan kalkarken, 69 milyon kişi yeni iş alanlarında çalışmaya başlayacak. Raporda, bankacılık, sekreterlik, kasiyerlik üzere ofis işlerinin en süratli yok olacak meslekler ortasında yer aldığı belirtiliyor. Raporda ayrıyeten iş piyasasının geleceği için etraf dostu bir ekonomik modelin oluşturulması öneriliyor. Fakat bu dönüşümün, ekonomik büyümenin yavaşlamasına, yüksek enflasyona ve tedarik kıtlığına yol açabileceği belirtiliyor.

EĞİTİM BÖLÜMÜNDE 3 MİLYON EK İSTİHDAM
Mesleklerin Geleceği 2023 Raporu’na nazaran, eğitim kesimindeki işlerin 2023–2027 devrinde yaklaşık yüzde 10 artması bekleniyor. Bu devirde mesleksel eğitim öğretmenleri ile üniversitede akademisyenler için 3 milyon ek istihdamın ortaya çıkabileceği öngörülüyor. Bu büyümenin, G20 ülkelerinde dünyanın öteki ülkelerinden yaklaşık yüzde 50 daha yüksek olması bekleniyor.

YILDIZI PARLAYACAK MESLEKLER
2023-2027 yılları ortasında daha fazla muhtaçlık duyulacak olanlar:
– Yapay zeka ve makine öğrenme uzmanı
– Sürdürlebilirlik uzmanı
– İş zekası analisti
– Bilgi güvenlik analisti
– FinTech mühendisi
– Data uzmanı
– Robotik mühendisi
– Büyük data uzmanı
– Ziraî ekipman operatörü
– Dijital dönüşüm uzmanı
– Blokchain geliştiricisi
– E-ticaret uzmanı

UNUTULACAK MESLEKLER
2023-2027 yılları ortasında iş alanı giderek azalacak olanlar:
– Banka memurları
– Postane çalışanları
– Kasiyer ve gişe memurları
– Data giriş elemanları
– Yönetici sekreterleri

YETENEKLER GÜNCELLENECEK
WEF tarafından sorgulanan kuruluşlara nazaran, 2027’de çalışanların sahip olması gereken yetenekler kelam konusu olduğunda, yüzde 39’u yetenek durumunun önümüzdeki beş yıl içinde kötüleşeceğine, yüzde 34’ü ise düzeleceğine inanıyor. 2027’de 10 çalışandan 6’sının yeni bir eğitime gereksinimi olacak. Rapora nazaran, dijitalleşmenin hızlandığı günümüzde, bir çalışanın hünerlerinin yarısına yakınının güncellemesi gerekiyor.

YENİ PERİYOT BECERİLERİ
Raporda yeni periyotta analitik ve yaratıcı niyet, esneklik, özfarkındalık, teknolojik okuryazarlık, ayrıntılara dikkat, empati ve faal dinleme, toplumsal tesir üzere hünerlerin bireylere avantaj sağlayacağı belirtiliyor.