kıdem

Keşfet

1 yıl çalışanın kıdem tazminatı ne kadar olur?

Kıdem tazminatı; işçinin en az bir yıl boyunca aynı iş yerinde ya da aynı iş verene ait farklı iş yerlerinde çalışması durumunda, belirli koşullar altında iş akdinin feshedilmesi halinde verilen toplu paradır. Kıdem tazminatı ile işçinin iş yerine vermiş olduğu emeklerin karşılığının ödenmesi ve yeni bir iş bulma sürecinde maddi...

07.08.2024

Keşfet

İlk yılında istifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?

Ancak, bu süreyi tamamladıktan sonra kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için geçerli bir haklı neden sunması gerekmektedir. Haklı nedenler şunlardır: – Maaşın hiç ödenmemesi veya düzenli ödenmemesi– Çalışma koşullarında önemli değişiklikler yapılması ve bu değişikliklerin işçiye bildirilmemesi– İşçinin sendika yöneticisi olarak seçilmesi– İşçinin vefatı– Sosyal Güvenlik...

04.08.2024