alabilir

Keşfet

İlk yılında istifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?

Ancak, bu süreyi tamamladıktan sonra kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için geçerli bir haklı neden sunması gerekmektedir. Haklı nedenler şunlardır: – Maaşın hiç ödenmemesi veya düzenli ödenmemesi– Çalışma koşullarında önemli değişiklikler yapılması ve bu değişikliklerin işçiye bildirilmemesi– İşçinin sendika yöneticisi olarak seçilmesi– İşçinin vefatı– Sosyal Güvenlik...

04.08.2024